社保停保当天能在另一家公司缴纳吗？

社保停保当天能否在另一家公司缴纳，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下社保缴纳的相关概念。社保缴纳是指用人单位按照法律规定，为其员工向社会保险经办机构缴纳社会保险费的行为。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。停保则是指停止缴纳社保费用，通常是因为员工离职、单位变更等原因。

在法律规定方面，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里并没有明确禁止停保当天在另一家公司缴纳社保。

然而，在实际操作中，这会受到社保经办机构业务办理时间和流程的影响。社保系统的操作并非实时更新，停保和参保的信息需要一定时间来处理和同步。有些地区的社保经办机构可能有固定的业务办理时间和截止日期。如果停保当天不在业务办理时间内，或者系统还未完成前一家公司的停保操作，新公司可能无法顺利为员工办理参保手续。

另外，不同地区的社保政策也存在差异。有些地方的社保系统相对灵活，允许在停保当天进行参保操作；而有些地方则要求有一定的时间间隔，以确保信息的准确性和业务的顺利办理。所以，建议你及时向当地的社保经办机构咨询具体的政策和办理流程，或者让新公司的人力资源部门与社保经办机构沟通，以确定停保当天是否可以在新公司缴纳社保。