急辞马上走公司不同意怎么办？

我在公司上班，最近因为家里突发急事，需要立刻离职回家处理，但担心公司不批准。我想知道像我这种情况能不能急辞工，以及急辞工在法律上是怎么规定的，会不会要承担什么后果。

我在工厂上班，因为家里突然有急事或者自身有一些特殊情况，必须得马上离职，但是工厂就是不批准我的辞职申请。我很困扰，不知道这种情况下能不能直接走，直接走的话会不会拿不到工资，有没有什么合法合规的办法能让我顺利离职。

我在公司工作，现在因为一些个人原因想离职，按照规定提交了离职申请，可公司就是不批准。我担心强行离开会拿不到工资，也不清楚自己的权益到底有哪些，想知道这种情况下具体该怎么做才能顺利离职并保障自己的权益。

我因为生病身体实在吃不消，想尽快从公司辞职回家调养，但公司却不同意我马上离职。我现在很困扰，不知道该如何维护自己的权益，想了解一下具体有哪些合法合理的解决办法。

我现在着急离职，跟老板说了想马上走，可老板不同意。我不太清楚自己在这种情况下有什么权利，也不知道该怎么应对老板不让走的情况。想了解一下，从法律角度我该怎么处理，才能顺利离职 。

我在现在这家公司工作有段时间了，最近打算辞职。但跟老板说了之后，老板不同意，还说现在工作忙没人接手。我不清楚该怎么办了，想知道在法律上遇到这种情况该怎么解决，怎么维护自己的权益。

我因为家里突发急事，没办法按照正常流程提前一个月申请离职，只能急辞工。但公司说要扣我一部分工资，我不太清楚这合不合法，想了解一下在这种情况下，公司扣工资有没有法律依据，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，一直没签劳动合同。现在家里有急事得马上走，跟公司提了急辞，可公司不批准。我想知道这种情况下我该怎么维护自己能顺利离职的权益，要是公司一直拖着不批，我该采取什么办法？

我想从现在的公司离职，已经跟公司提出了，但是公司死活不同意。我也不知道该怎么办了，担心直接走会有法律风险，也怕拿不到应得的工资。我就想问问，遇到这种公司不同意离职的情况，我该怎么合法地离职呢？

我因为一些突发原因，必须马上辞职走人。但不知道这种情况下，公司会不会立刻给我结清工资。我担心公司以我没按正常流程离职为由，拖欠我的工资，所以想了解下在法律上，这种辞职立马走人的情况，工资是不是应该结清。

我突然遇到了一些紧急的事情，必须马上辞职处理。但是我不知道这样急辞工合不合法，会不会要承担什么责任，也不清楚具体要怎么做。想问问懂法律的朋友，有事急辞工该怎么处理才合适呢？

我因为家里突然有事，需要急辞工作。我想知道在急辞的情况下，公司是不是必须当天就给我发工资呢？还是说可以拖到他们规定的发薪日？我挺担心公司找理由克扣或者拖延我的工资，所以想了解一下这方面的法律规定。

我因为家里突发急事，需要马上离职，但公司说我急辞要扣钱。我不太清楚公司这么做合不合法，毕竟我也不是故意的，就是情况特殊没办法。我想知道从法律角度看，公司这种扣钱的行为到底合不合法呢？

我因为家里突发急事，必须马上离职回去处理。跟单位提出辞工后，单位却非要我再干一个月才让走。我实在没办法等这么久，不知道这种情况该怎么解决，想了解下从法律角度我该怎么做。

我家里突然有急事需要马上回去处理，所以想跟厂里辞快工，可厂里就是不批准。我都跟厂里说明了情况，可他们还是不松口，我现在不知道该怎么办了，我该怎么维护自己的权益呢？

我是一名正式工，现在家里突然有急事需要我马上回去处理，所以我想急辞工。但是跟公司提了之后，公司不批准。我很担心处理不好这件事会给自己带来麻烦，也不知道自己有哪些权益，我该怎么做才能顺利辞工呢？

我在现在的公司干得很不开心，想马上辞职走人。但听说一般辞职得提前说，我实在一天都不想多待了，想知道有没有办法能立马就走，不知道法律上允不允许，有什么条件。

我因为家里突发急事，必须得马上辞职回家处理。但是公司说紧急辞工要扣钱，我不太清楚这合不合理。我想知道从法律角度来说，紧急辞工真的会扣钱吗？扣钱的标准又是什么呢？

我在一家公司上班，最近打算离职，可跟领导提了之后，领导就是不同意，还说要是我走了就算旷工，要扣我工资。我实在不想再在这里干了，不知道这种情况我该怎么处理才能顺利离职呢？

我因为家里突然有事，需要急辞工。但不知道公司会不会扣我工资，要是扣的话，劳动法是怎么规定的呢？我担心公司随意扣我很多工资，想了解下自己的权益，这样心里也有个底。