家里有事辞快工厂里不给批准怎么办？

在这种情况下，我们首先要了解关于员工辞职的相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，正常情况下员工辞职需要提前一定时间告知单位。

然而，你现在是家里有急事需要辞快工，这属于特殊情况。虽然法律没有明确规定“辞快工”的情形，但如果能证明是不可抗力或紧急情况，比如家里有重大疾病、突发事故等，从情理和实际情况出发，工厂应该予以理解和配合。

如果工厂执意不批准，你可以先尝试与工厂进行协商，将你家里的具体情况以书面或者口头方式详细告知工厂负责人，争取他们的理解。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府机构，他们会根据你反映的情况进行调查和处理。

另外，你也可以收集好相关证据，比如你向工厂提出辞职的聊天记录、家里有事的证明材料等。如果经过劳动监察部门处理后仍无法解决问题，你还可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，会对劳动争议进行公正的裁决。通过这些合法途径，你可以更好地维护自己的权益。