原单位显示暂停参保，新单位就可以直接转了吗？

在原单位显示暂停参保后，新单位通常是可以进行社保关系转移接续操作的，但实际情况并不一定是完全“直接转”这么简单，还需要满足一定条件并完成相关手续。

首先，我们来了解一下社保关系转移接续的基本概念。社保关系转移接续，简单来说，就是当你从一个工作单位换到另一个工作单位时，要把你之前缴纳社保的记录和权益，转移到新的单位，这样你的社保缴纳就能连续起来，不会出现中断，从而保障你的社保待遇不受影响。

根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。当原单位显示暂停参保，意味着原单位已经停止为你缴纳社保，这是社保关系转移的一个前提条件。

不过，新单位在进行社保转移时，可能还需要一些步骤。一般而言，新单位需要为你办理增员手续，这是把你纳入新单位社保缴纳名单的重要操作。同时，新单位要向当地社保经办机构提供相关资料，比如你的身份证复印件、劳动合同等，以证明你与新单位的劳动关系。

此外，不同地区的社保政策和操作流程可能会存在差异。有些地区可能可以通过线上平台直接办理社保转移，而有些地区则需要新单位的相关人员到社保经办机构窗口进行办理。所以，新单位在办理社保转移时，最好先向当地社保经办机构咨询具体的办理流程和要求。

综上所述，原单位显示暂停参保为新单位办理社保转移创造了条件，但新单位还需要按照规定完成一系列手续，才能顺利将你的社保关系转移过来。