在原单位交的社保，到了新单位是否需要转移？

在原单位交的社保，到了新单位通常是需要转移的。下面为你详细解释其中的法律规定以及相关原因。

社保转移主要涉及养老保险、医疗保险等。以养老保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这意味着如果你不把社保从原单位转移到新单位，可能会影响你的社保缴费年限累计。缴费年限对于退休后领取养老金的金额有重要影响，缴费年限越长，养老金待遇可能越高。

医疗保险方面，依据相关规定，参保人员跨统筹地区流动就业，基本医疗保险关系也应该随同转移。如果不转移，在新单位所在地就医时，可能无法正常享受医保报销待遇。而且医保个人账户里的钱也无法在新地区使用。

从实际操作来看，社保转移对个人是有益的。当你转移社保后，在新单位缴纳的社保可以和原单位的社保无缝衔接，确保你的社保权益不受影响。此外，办理社保转移也并不复杂。一般来说，你需要在原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，然后到新参保地社保经办机构提出转移申请，新参保地审核通过后会和原参保地进行对接，完成社保关系的转移。