原单位社保没交完，能否转入新单位？

社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。当原单位社保没交完时能否转入新单位，需要分情况来看。

从法律规定上来说，根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。但是，这是基于正常缴费情况下的规定。如果原单位社保没交完，通常意味着存在欠费情况。

在欠费状态下，大部分地区的社保机构不会办理社保转移手续。因为社保系统可能会要求原单位先补缴完欠费，才允许将社保关系转出。这是为了保障社保基金的完整性和参保人员权益的连贯性。比如，如果原单位拖欠了几个月的社保费用，社保部门需要确保这些费用得到补缴，才会同意将参保人员的社保关系转移到新单位。

不过，也有一些特殊情况。如果新单位和原单位在同一个社保统筹地区，新单位可能可以直接办理增员，继续为员工缴纳社保，之前未交完的部分后续再由原单位补缴。但这种情况相对较少，且具体操作要依据当地社保政策。

如果遇到原单位社保没交完又想转入新单位的情况，参保人员可以先和原单位沟通，要求其补缴欠费。若原单位拒绝，参保人员可以向当地劳动监察部门或社保经办机构投诉，通过法律途径维护自己的权益。待欠费补缴完成后，再按照正常的社保转移流程，由新单位办理社保接续手续。这样，就能保证社保缴费的连续性，保障自己的社保权益。