社保办停后新单位如何续交？

当社保办停后，新单位续交社保一般按照以下步骤进行。

首先，我们来了解一些基本概念。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。社保续交就是在社保暂停缴纳后，恢复继续缴纳的过程。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就明确了新单位为员工续交社保的责任和时间要求。

接下来是具体的续交流程。第一步，你需要确认原单位已经办理了社保停缴手续。一般来说，在你离职时，原单位有义务为你办理社保减员，停止为你缴纳社保。你可以通过当地社保部门的官方网站、手机APP或者社保经办机构电话等方式，查询自己的社保状态，确保已经停缴。

第二步，新单位增员。新单位在与你签订劳动合同后，会在规定时间内到当地社保经办机构办理社保增员手续。办理时，单位需要提供你的身份证复印件、劳动合同等相关资料。有些地区可以通过网上服务平台办理增员，这样更加便捷高效。

第三步，核定缴费基数。社保缴费基数是计算社保费用的重要依据，一般根据你的工资收入来确定。新单位会根据你的工资情况，向社保经办机构申报你的缴费基数。社保经办机构审核通过后，就会按照核定的基数来计算你和单位需要缴纳的社保费用。

第四步，按时缴费。新单位在完成增员和核定缴费基数后，会按照规定的时间和方式，为你缴纳社保费用。现在很多地区都支持银行代扣、网上缴费等多种缴费方式，单位可以根据自身情况选择合适的缴费方式。

需要注意的是，不同地区的社保政策和办理流程可能会有所差异。在办理社保续交过程中，你可以随时向新单位的人力资源部门咨询，或者拨打当地社保经办机构的咨询电话，了解详细的办理要求和注意事项。同时，要关注自己的社保权益，及时查询社保缴纳记录，确保社保续交顺利进行。