社保暂停参保后，新公司能马上续交吗？

社保暂停参保后，新公司一般是能马上续交的。

首先，我们来了解一下社保的相关概念。社保，也就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保的缴纳对我们个人非常重要，它关系到我们退休后的养老保障、生病时的医疗报销等权益。当社保暂停参保时，意味着社保的缴纳暂时停止了，但这并不影响新公司后续为员工继续缴纳。

从法律依据上来说，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就表明，新公司有义务在规定时间内为员工办理社保缴纳手续。一般情况下，只要新公司和员工建立了劳动关系，就可以立即为员工办理社保续交手续。

不过，在实际操作中，可能会受到一些因素的影响。比如，社保系统的处理时间、办理手续的流程等。有些地区的社保系统可能存在一定的延迟，导致新公司提交续交申请后，不能马上显示社保续交成功，但这并不代表不能续交。新公司通常会在员工入职后的第一个月工资发放时，按照规定扣除相应的社保费用，并向社保经办机构申报缴纳。

综上所述，社保暂停参保后，新公司理论上能马上续交社保，但在实际操作中可能会有一些时间上的小差异。员工可以及时与新公司的人事部门沟通，了解社保续交的具体情况，以确保自己的社保权益不受影响。