上个公司交的社保下个公司如何接替？

社保接替主要涉及到社保关系的转移和接续，下面为你详细介绍相关内容。

首先，我们来解释一些关键的法律概念。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。社保接续就是在换工作等情况下，将之前缴纳社保的记录和权益延续到新的用人单位。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

对于社保接替的流程，一般来说，如果是在同一个统筹地区内换工作，通常新公司会直接办理社保增员手续，你之前的社保关系会自动接续。新公司会在规定时间内向社保经办机构申报，将你的社保信息添加到公司的参保人员名单中，后续就会按照规定为你缴纳社保。

要是跨统筹地区换工作，就需要办理社保转移手续。第一步，你需要在原参保地的社保经办机构开具参保缴费凭证。这张凭证记录了你之前的社保缴纳情况。第二步，你要将参保缴费凭证交给新参保地的社保经办机构，并提出社保转移接续申请。新参保地社保经办机构会审核你的申请，符合条件的会向原参保地社保经办机构发出同意接收函。第三步，原参保地社保经办机构在收到同意接收函后，会办理社保关系转出手续，并将你的社保基金等转移到新参保地。最后，新参保地社保经办机构收到转移的社保关系和基金后，会为你办理社保接续手续，这样你的社保就成功在新公司接续上了。

在整个过程中，你需要留意及时与原公司和新公司沟通，确保相关手续顺利办理，保障自己的社保权益不受影响。