如何将社保转到另一个公司？

将社保转到另一个公司，一般来说包含以下几个步骤。

首先，要与原单位解除劳动关系。当你从原来的公司离职时，原公司会按照规定办理社保减员手续。这就相当于通知社保部门，你已经不在原单位工作，原单位将停止为你缴纳社保费用。依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

其次，与新单位建立劳动关系。新单位同意录用你后，会为你办理社保增员手续。这意味着新单位会向社保部门申报，将你纳入他们的社保缴纳名单中，开始为你缴纳社保。

然后，办理社保转移手续。如果新单位和原单位在同一统筹地区，那么在原单位办理减员和新单位办理增员后，社保关系会自动衔接，通常不需要你本人办理额外的转移手续。但如果新单位和原单位不在同一统筹地区，你就需要办理跨地区社保转移。具体流程是，你先在原参保地社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》。之后，将这两个凭证交给新参保地社保经办机构，并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》和《基本医疗保险关系转移接续申请表》。新参保地社保经办机构会审核你的申请，符合条件的，会与原参保地社保经办机构联系，办理社保关系转移接续手续。

在办理社保转移过程中，你需要准备好本人身份证及复印件等相关材料。不同地区的具体办理流程和要求可能会有所差异，你可以拨打当地社保热线12333进行详细咨询。