社保转出到另一家公司该如何操作？

社保转出到另一家公司，通常可以按照以下步骤进行操作：

首先，需要明确社保转移分为同城转移和异地转移两种情况，不同情况的操作流程有所不同。

对于同城转移，在原单位停止缴纳社保后，新单位会直接办理增员手续。原单位在员工离职后，一般会办理社保减员，新单位就可以接着为员工缴纳社保。这种情况下，员工通常无需自己办理过多手续，新单位会在系统中操作，将员工的社保关系接入到本单位名下继续缴纳。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

对于异地转移，步骤相对复杂一些。第一步是参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。第二步，新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。第三步，原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。第四步，新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

此外，不同地区可能会有一些细微的差异，建议在办理社保转移前，先咨询当地的社保经办机构，了解具体的操作流程和所需材料。同时，要注意社保转移过程中的时间节点，避免影响社保权益。