question-icon 在新单位交五险一金,外地的五险需要转移吗?

我换工作到了新单位,新单位这边要给我交五险一金,可我之前在外地工作也交了五险。我就想知道,需不需要把外地的五险转移到现在这个新单位来?不转有啥影响不?转的话又该咋操作呢?
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  • #五险转移
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在新单位交五险一金时,外地的五险是否需要转移,需要分情况来看。 首先,我们来了解一下五险是什么。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中,养老保险、医疗保险和失业保险,是由企业和个人共同缴纳保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。 对于养老保险,根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,它是可以进行转移的。如果您打算在新单位所在地长期发展直至退休,把外地的养老保险转移过来是有好处的。因为退休后养老金的领取金额与缴费年限和缴费基数等因素有关,将外地的养老保险累计到一起,缴费年限增加,可能会让您在退休后领取到更多的养老金。 医疗保险方面,按照相关规定也是可以转移的。当您在新单位所在地就医时,如果外地的医保没有转移,可能在报销等方面会比较麻烦。转移后,您的医保缴费记录可以累计,在达到当地规定的缴费年限后,退休后可以享受当地的医保待遇。 失业保险在符合一定条件下也能转移。当您失业时,如果外地的失业保险转移过来,累计的缴费年限可能会影响您领取失业金的时长和金额。 而工伤保险和生育保险,这两个险种一般不涉及转移问题。因为工伤保险是即交即用,发生工伤时在参保地享受待遇;生育保险也是在参保地按照当地政策享受相关待遇。 是否转移外地的五险,您可以综合考虑自己的工作稳定性、未来的发展规划等因素。如果您不确定后续是否还会换工作,也可以先不着急转移,等确定了最终退休地再进行转移合并,这样可以避免多次转移的麻烦。

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