刚入职就怀孕了能否享受生育险？

生育险是国家为保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求而设立的一项社会保险制度。对于刚入职就怀孕能否享受生育险，关键在于是否满足当地规定的享受条件。

一般来说，各地对于享受生育险的条件要求有所不同，但大多会规定用人单位需要为职工连续足额缴纳生育保险费一定时间，通常是在生育或实施计划生育手术时，已连续缴费满一定月份，比如6个月、9个月或者1年等。

依据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

如果刚入职就怀孕，所在单位已经为其办理了生育保险参保登记手续，并按规定正常缴纳了生育保险费，且达到当地规定的享受生育保险待遇的缴费时间要求，那么该职工就可以正常享受生育险待遇。若缴费时间不足，就可能无法即时享受生育险待遇。

不过，也有些地方有一些特殊规定，比如可以通过补缴等方式来满足享受条件。所以，建议及时向当地的社保经办机构咨询具体政策和要求，以确定自己是否能享受生育险待遇。