怀孕期间换公司了会影响报生育险吗？

在探讨怀孕期间换公司是否会影响报生育险这个问题时，我们需要先了解一下生育险报销的基本条件。生育险是国家为保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求而设立的一项社会保险制度。

根据我国相关法律规定，职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：一是用人单位已为职工缴纳一定时间的社保，一般各地要求不同，有的地方要求连续缴纳满一定月数（比如6个月、9个月或1年等）；二是符合国家和地方计划生育规定。

如果怀孕期间换公司，分不同情况来看。如果在新公司及时办理了社保接续手续，且原公司和新公司缴纳生育险的时间能够连续计算，达到当地规定的缴纳时长要求，那么通常是不会影响生育险报销的。例如，当地要求连续缴纳1年生育险才能报销，你在原公司已经缴纳了8个月，到新公司后及时办理转接，新公司接着缴纳4个月，累计达到1年，就满足了报销条件。

但要是换公司过程中出现社保断缴情况，且断缴时间超过了当地规定的可补缴期限，那就可能影响生育险报销。因为一旦断缴，连续缴纳时间就会重新计算，如果到生育时无法满足当地规定的连续缴纳时长，就无法享受生育险待遇。

所以，怀孕期间换公司不一定会影响报生育险，关键在于社保的缴纳情况是否符合当地的报销条件。建议你换公司后尽快了解当地生育险政策和办理社保转接手续，确保自己的权益。