换了新公司生育险还可以报销吗？

生育险换了新公司是否可以报销，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下生育险报销的基本概念。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。它主要保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求。

根据我国相关法律规定，以《社会保险法》为例，其中规定用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

对于换了新公司的情况，如果在新公司继续缴纳生育保险，并且满足当地规定的报销条件，通常是可以报销的。不同地区对于生育保险报销的连续缴费时间要求有所不同。有些地区要求生育前连续缴纳生育保险满一定时长，比如9个月或者12个月。

如果在换公司过程中，生育保险的缴纳没有中断，并且累计缴费时间达到了当地规定的报销标准，那么生育时就可以正常报销。例如，某地规定生育前需连续缴纳12个月生育保险，你在原公司缴纳了10个月，换公司后新公司接着缴纳，且在生育时累计缴纳时间达到了12个月，就可以报销。

但如果在换公司过程中，生育保险出现了断缴的情况，就可能会影响报销。比如断缴时间过长，不符合当地规定的连续缴费要求，那么可能在一段时间内无法享受生育保险报销待遇。不过，有些地区也有一些补救措施，比如允许在一定期限内补缴，补缴成功后仍可按规定报销。所以，换了新公司后生育险能否报销，关键要看当地的具体政策以及你的缴费情况。建议你咨询当地的社保部门，以获取准确的信息。