刚上班发现怀孕了能否享受生育津贴？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。对于刚上班发现怀孕能否享受生育津贴，这需要看具体情况。

在我国，根据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。也就是说，享受生育津贴的一个重要前提是用人单位为职工缴纳了生育保险费。

但是，各地对于享受生育津贴通常还有其他条件要求。很多地方规定，职工需要连续缴纳一定期限的生育保险费才能享受生育津贴，这个期限一般是6个月、9个月或者1年不等。比如有的地区要求女职工分娩前生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险基金支付；如果分娩前连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付。

所以，刚上班发现怀孕了，首先要确认所在单位是否已经为你缴纳了生育保险费。如果单位已经缴纳，再去了解当地对于连续缴费期限的规定。若满足当地规定的连续缴费期限，那么就可以正常享受生育津贴；若不满足，可能就无法通过生育保险基金领取生育津贴，不过部分地区可能有一些补救措施或者规定由用人单位承担相应费用。建议你向当地的社保部门咨询具体的政策和办理流程。