非独生子女可以休护理假吗？

护理假是指在父母患病、生活不能自理等特定情况下，给予子女一定时间去照顾父母的假期。在我国，关于护理假的规定并不是全国统一的，而是由各个地方根据实际情况制定相关政策。

有些地区规定，非独生子女也可以享受护理假。例如，根据《河南省老年人权益保障条例》，领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于二十日的护理假，护理假期间视为出勤；而对于非独生子女，虽然没有明确像独生子女那样的天数规定，但也倡导用人单位给予适当的护理时间。再比如《黑龙江省老年人权益保障条例》规定，老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假，独生子女的陪护假每年累计二十日，非独生子女的陪护假每年累计十日，陪护期间工资福利待遇不变。

也有部分地区在政策制定时，可能会区分独生子女和非独生子女给予不同天数的护理假，或者对非独生子女的护理假设定一些其他条件。所以，要确定非独生子女是否可以休护理假以及能休多久，需要查看所在地区的具体法规政策。同时，劳动者也可以向所在单位咨询，了解单位对于护理假的具体执行办法。如果符合当地护理假政策但单位拒绝批准，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉等。