非独生子女有陪护假吗？

非独生子女是否有陪护假，需要根据所在地区的相关规定来确定。陪护假，通俗来讲，就是职工在其父母等亲属生病或者需要照料时，依法享有的请假去照顾他们的权利。

目前，我国并没有全国统一的关于非独生子女陪护假的法律规定，但不少地方通过地方立法的形式，对陪护假作出了规定。例如，《河南省老年人权益保障条例》规定，领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于二十日的护理假，照料假期间视为出勤；非独生子女也有不少于十日的护理假。《黑龙江省老年人权益保障条例》规定，老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假，独生子女的陪护假每年累计二十日，非独生子女的陪护假每年累计十日，陪护期间工资福利待遇不变。

由此可见，不同地区对于非独生子女陪护假的规定在天数、条件等方面都存在差异。有些地方规定只要父母达到一定年龄或者生病住院等情形，非独生子女就可以享受陪护假；而有些地方可能还有其他额外条件。所以，要确定自己是否有陪护假以及具体的天数和要求，需要查询所在地区的相关地方性法规或者规章。