独生子女陪护假会扣工资吗？

独生子女陪护假是指独生子女在其父母患病住院期间，享有一定期限的护理假，目的是让子女更好地照顾生病的父母。关于独生子女陪护假是否扣工资，这要分情况来看。

首先，目前我国部分省份出台了相关的法律法规，明确规定了独生子女在享受陪护假期间，工资待遇不变。比如《重庆市老年人权益保障条例》规定，老年人是独生子女父母的，患病住院治疗且需要二级以上护理时，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过十天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。还有一些省份也有类似的规定，这些规定从法律层面保障了独生子女在陪护假期间的工资权益。

其次，如果当地没有出台相关的独生子女陪护假政策，那么就要看用人单位的规章制度了。有些用人单位比较人性化，会在规章制度中规定员工在特定情况下可以享受一定期限的陪护假，并且工资待遇不受影响。但也有些单位可能没有这样的规定，那么员工请陪护假就可能会按照事假来处理，事假期间一般是没有工资的。

所以，你可以先了解一下你所在地区是否有关于独生子女陪护假的法律规定。如果有，你可以向单位说明情况，要求按照法律规定享受陪护假且工资待遇不变。如果没有相关法律规定，你可以查看单位的规章制度，和单位协商争取合理的权益。