医院医保办护士能不能去？

从法律层面来讲，护士去医院医保办工作通常是没有限制的。

首先，护士是指经执业注册取得护士执业证书，依照相关规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。而医院医保办主要负责医保政策的宣传、解释，医保费用的审核、结算等工作。法律并没有禁止护士从事医保办的工作。

根据《护士条例》，护士有按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。不管是在临床护理岗位还是医保办岗位，护士的这些基本权益都应当得到保障。医院不能因为护士岗位的变动而侵犯其合法权益。

在劳动合同方面，如果护士从临床岗位调到医保办岗位，属于劳动合同内容的变更。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。所以医院如果要调动护士到医保办工作，需要与护士协商一致并签订书面协议。

此外，在职业发展上，医保办的工作可能会涉及到更多医保政策法规的学习和应用。护士去医保办工作后，在遵守相关医保法律法规的同时，也能提升自己在医保领域的专业知识和技能，这对其职业发展也是有益的。总体而言，从法律角度看护士可以去医院医保办工作，并且权益也能得到相应保障。