医院护士是否有五险一金？
我是一名医院护士，工作一段时间了，但一直没搞清楚医院应不应该给我们缴纳五险一金。我平时忙着工作，也没顾得上问医院 。想了解下从法律角度看，医院护士到底有没有五险一金呢？
张凯执业律师
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在我国，医院护士是应该有五险一金的。我们先来了解一下“五险一金”是什么。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而设立的社会保险制度。“一金”指的是住房公积金，它是用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房的一种住房储金。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就明确了医院作为用人单位，有义务为护士缴纳五险。同时，《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。医院属于上述适用范围的单位，所以也需要为护士缴存住房公积金。
也就是说，无论是公立还是私立医院，只要护士与医院建立了劳动关系，医院就应当按照法律规定为护士缴纳五险一金。如果医院没有依法履行这一义务，护士可以与医院协商解决，协商不成的，可以向当地的劳动监察部门或住房公积金管理中心投诉，以维护自己的合法权益。