残联只能残疾人报考吗？

在我国，残联的岗位并非只能由残疾人报考。残联是残疾人联合会的简称，它是国家法律确认、国务院批准的由残疾人及其亲友和残疾人工作者组成的人民团体，承担着代表、服务、管理残疾人等多方面的职能。

从岗位设置的角度来看，残联有不同类型的工作岗位。一部分岗位可能会对报考人员的身体条件有特殊要求，倾向于招录残疾人。这是为了给残疾人提供更多的就业机会，同时也是考虑到残疾人在某些方面具有独特的经验和视角，能够更好地为残疾人群体服务。例如，一些直接面向残疾人提供康复指导、心理辅导等服务的岗位，可能会优先考虑残疾人报考。

然而，残联也有很多其他岗位，如行政、财务、宣传等岗位，这些岗位主要侧重于专业技能和工作经验，并没有明确要求报考人员必须是残疾人。这些岗位需要具备相应专业知识和能力的人员来保障残联日常工作的正常运转。

相关法律依据方面，《中华人民共和国残疾人保障法》虽然强调了保障残疾人的就业权益，但并没有限制健全人报考残联的岗位。该法的宗旨是促进残疾人平等参与社会生活，在就业上给予残疾人适当的照顾和支持，但并不排斥健全人在残联合适的岗位上发挥作用。

总之，残联的岗位是否只能由残疾人报考，要根据具体的岗位要求来确定。在报考时，建议仔细阅读招聘公告和岗位说明，以明确自己是否符合报考条件。