前期未交社保后期能交吗？

前期未交社保后期是可以交的。下面我们来详细了解一下：

从法律层面来看，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，由用人单位和职工共同缴纳相应保险费用。这就明确了用人单位和职工都有缴纳社保的义务。即使前期未缴纳社保，后期也需要按照法律规定正常缴纳。

在实际操作中，如果是个人参保，前期未交，后期接着交相对较为简单。以灵活就业人员身份参保时，只需携带本人身份证等相关资料到当地社保经办机构办理参保登记手续，然后就可以开始缴纳社保费用了。之后的缴费年限是可以累计计算的。比如，你之前几年没交社保，后面开始交，交的年限会和之后交的年限加在一起算。

如果是在单位就业，用人单位有责任和义务为员工办理社保登记和缴纳社保费用。若前期用人单位未为员工缴纳社保，后期员工可以要求单位补缴。不过，补缴可能会受到一些限制。根据相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，单位在补缴时，除了要补缴本金，还可能需要缴纳滞纳金。

此外，不同地区对于社保补缴的政策可能存在差异。有些地区可能对补缴的时间范围、条件等有具体规定。比如，有的地方规定只能补缴近一定年限内的社保。因此，在办理补缴或后续缴纳社保时，建议你咨询当地的社保经办机构，了解详细的政策和办理流程。