公司转移资产员工制止，政法委能干预吗？

首先，我们来明确一下政法委的职责。政法委全称为中国共产党党委政法委员会，它是党委领导和管理政法工作的职能部门，主要负责宏观指导、协调、监督、检查人民检察院、法院、公安机关、司法行政机关、国家安全等部门开展工作，维护社会稳定。

公司转移资产这种行为可能涉及到不同的法律情形和权益关系。如果公司转移资产的行为损害了员工的合法权益，比如拖欠工资、社保等，员工可以通过劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉等方式来维护自己的权益。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

如果公司转移资产是为了逃避债务等违法行为，债权人可以通过民事诉讼等法律途径来维护自身权益。《中华人民共和国民法典》第五百三十八条规定，债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。

一般情况下，政法委不会直接干预公司转移资产这样的具体经济纠纷。政法委主要是从宏观层面把握政法工作的方向和协调政法各部门之间的关系，保障司法机关依法独立公正行使职权。但是，如果该事件引发了重大的社会稳定问题，影响到了当地的社会秩序和安全，政法委可能会协调相关政法部门介入，从维护社会稳定的角度进行处理。所以，员工遇到公司转移资产的情况，应先通过合法的法律途径来解决问题。