老板把财产转移了该怎么办?
我在一家公司工作,最近发现老板有把公司财产转移的迹象。我担心这会影响我们员工的权益,比如工资发放、社保缴纳等。我想知道在这种情况下,我们员工应该采取什么措施来维护自己的权益,法律上对此有哪些规定和解决办法?
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当发现老板把财产转移时,不同主体可采取不同的应对措施。 对于员工来说,如果老板转移财产影响到工资、经济补偿等权益,可依据《中华人民共和国劳动合同法》来维护自身权益。该法第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。同时,若用人单位因为转移财产导致无法继续经营而解除劳动合同,根据第四十七条,需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。员工可以先与老板协商,要求支付应得的工资和补偿。协商不成的,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬等。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。 对于公司的债权人而言,老板转移财产可能损害其债权实现。依据《中华人民共和国民法典》第五百三十八条,债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益,或者恶意延长其到期债权的履行期限,影响债权人的债权实现的,债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。债权人可以通过收集老板转移财产的证据,向法院提起撤销权诉讼,以维护自己的合法权益。

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