老板把财产转移了该怎么办？

当发现老板把财产转移时，不同主体可采取不同的应对措施。

对于员工来说，如果老板转移财产影响到工资、经济补偿等权益，可依据《中华人民共和国劳动合同法》来维护自身权益。该法第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。同时，若用人单位因为转移财产导致无法继续经营而解除劳动合同，根据第四十七条，需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。员工可以先与老板协商，要求支付应得的工资和补偿。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬等。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

对于公司的债权人而言，老板转移财产可能损害其债权实现。依据《中华人民共和国民法典》第五百三十八条，债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。债权人可以通过收集老板转移财产的证据，向法院提起撤销权诉讼，以维护自己的合法权益。