公司被老板卖了员工有补偿吗
我在一家公司上班,最近听说老板把公司卖了。我挺担心自己权益的,想知道这种情况下,我们员工到底有没有补偿啊?主要就是想弄清楚从法律角度,我们能不能拿到补偿,希望能得到详细解答。
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公司被老板卖了员工是否有补偿,需要分情况来看。 首先,如果仅仅是公司的投资人发生变更,而公司作为用人单位的主体并没有改变,新的投资人依法承继之前投资人的法律义务 ,那么劳动合同继续有效,员工继续在原岗位工作,这种情况下通常没有经济补偿。这是依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。就好比一个人换了发型,但本质还是那个人,劳动合同依然要继续执行。 其次,如果公司被卖之后,原来的公司注销了,新的公司成立,这意味着公司的主体发生了变化。此时员工和原来公司的劳动合同就终止了。若员工和新公司重新签订劳动合同,原来的公司就得依法给员工支付经济补偿。经济补偿的计算方式是按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准;满六个月但不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。这是《劳动合同法》第47条的规定。比如,你在公司工作了3年,那经济补偿就是3个月的工资;要是工作了4年半,也是按5年算,能拿到5个月工资的补偿。 所以,公司被老板卖掉后员工有无补偿,关键在于公司主体是否发生实质变化以及后续劳动合同的签订情况。

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