公司被老板卖了员工有补偿吗

公司被老板卖了员工是否有补偿，需要分情况来看。

首先，如果仅仅是公司的投资人发生了变更，而公司作为用人单位的主体并没有改变 ，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。这就好比一个人换了件衣服，但本质还是那个人。在这种情况下，员工原来的劳动合同继续有效，员工继续在原岗位工作，通常是没有经济补偿的。

其次，如果公司被卖后，原来的公司主体注销了，新的公司成立，那么员工和原来公司的劳动合同就终止了。要是员工和新公司重新签订了劳动合同，原来的公司就需要依法给员工支付经济补偿。经济补偿的计算方式是按照员工在本单位工作的年限来算，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，每满一年，支付一个月工资的标准向劳动者支付。满六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。

所以，公司被老板卖了之后，员工要先确定公司具体的变动情况，才能判断自己是否能获得补偿以及能获得多少补偿。