question-icon 公司搬迁原公司不注销会有补偿吗

我所在的公司最近要搬迁了,但原公司不打算注销。我就想知道这种情况下,我们员工会不会有补偿呢?我在这公司工作挺久了,很担心自己的权益问题,想了解下从法律角度到底是怎么规定的。
展开 view-more
  • #公司搬迁
  • #公司注销
  • #员工补偿
  • #债权债务
  • #税务问题
answer-icon 共1位律师解答

公司搬迁原公司不注销是否有补偿,要分不同情况来看。 首先,如果是员工和补偿的关系。根据《劳动合同法》第四十六条规定,在一些情形下用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如果公司搬迁导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位解除劳动合同的,就应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿 。比如公司从一个城市搬到另一个城市,员工通勤等受到极大影响,且双方无法就新的工作安排协商一致,这种情况公司解除合同就可能要补偿。 其次,如果是涉及公司与债权人、税务机关等方面。从公司法角度,公司变更注册登记事项,应当向登记机关提交相关文件,办理变更登记。若公司搬迁后未注销,保留原注册地址营业执照,一旦发生纠纷,可能面临法律责任。在债权债务方面,如果公司搬迁不注销,可能导致原注册地址的债权人无法及时了解公司搬迁情况,从而引发债权债务纠纷,公司可能要赔偿债权人因搬迁遭受的损失、诉讼费用等。税务方面,原注册地址税务机关可能要求公司继续履行纳税义务,新注册地址税务机关可能重复征税,公司可能需补缴税款及滞纳金、缴纳罚金等 。 总之,公司搬迁原公司不注销的补偿问题比较复杂,要综合多方面因素判断,具体情况可以咨询专业法律人士。 相关概念: 经济补偿:是指在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 经济赔偿金:是用人单位违法解除或终止劳动合同,需要支付给劳动者的赔偿费用,标准通常高于经济补偿。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系