怀孕没有结婚证可以休产假吗？

怀孕没有结婚证是否可以休产假，需要从法律规定和产假性质两个方面来分析。

首先，产假是基于女职工生育这一事实而享有的法定假期，目的是保障女职工在生育期间能够得到必要的休息和调养，以恢复身体健康，同时也有利于新生儿的健康成长。这是对女职工生育权益的一种保护，与女职工是否结婚并没有直接的关联。所以，从本质上来说，即使没有结婚证，怀孕的女职工依然可以休产假。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这里并没有规定享受产假需要以结婚证为前提条件。

然而，需要注意的是，虽然没有结婚证可以休产假，但在涉及一些与生育相关的其他待遇时，可能会受到影响。比如生育津贴，它是对女职工因生育离开工作岗位期间给予的生活费用。领取生育津贴通常要求女职工参加了生育保险，并且符合当地生育保险政策规定的条件。很多地方的生育保险政策要求女职工必须是符合计划生育政策生育的，而没有结婚证生育可能不符合计划生育政策，从而无法领取生育津贴。