劳务派遣公司不给我发工资,用人单位有责任吗?
我是一名劳务派遣工,和劳务派遣公司签了合同后被派到现在的用人单位工作。但最近劳务派遣公司一直拖着不给我发工资,我找他们也没用。我想知道,在这种情况下,现在的用人单位有没有责任管我的工资问题呢?
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在劳务派遣的用工形式中,涉及到三方主体,分别是劳务派遣单位(也就是派遣公司)、劳动者以及用工单位(即用人单位)。这里的劳务派遣,简单来说,就是派遣公司和劳动者签订劳动合同,然后把劳动者派到用人单位干活,用人单位向派遣公司支付服务费用。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。所以从法律关系来讲,派遣公司是你的用人单位,它有给你发工资的责任和义务。 一般情况下,如果派遣公司不给你发工资,主要责任在派遣公司。不过,也存在一些特殊情况,比如用人单位没有按照和派遣公司的约定,及时、足额地支付相关费用,从而导致派遣公司没钱给你发工资,在这种情况下,用人单位可能需要承担一定责任。而且,《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定,劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。所以,如果用人单位的过错行为给你造成了工资损失,你可以要求派遣公司和用人单位一起承担责任。 要是遇到派遣公司不给发工资的情况,你可以先和派遣公司沟通,让它尽快支付工资。如果沟通没有效果,你可以向劳动监察部门投诉派遣公司,也可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。在这个过程中,如果发现用人单位也存在过错,你可以把它列为共同被申请人,要求它和派遣公司一起承担责任。

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