劳务派遣公司拖欠工资该怎么办？

当劳务派遣公司拖欠工资时，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益。

首先，我们来了解一下相关的法律概念。劳务派遣是一种特殊的用工形式，在这种模式下，您与劳务派遣公司签订劳动合同，而实际在用工单位工作。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了劳务派遣公司按时支付您工资是其法定义务。

遇到工资被拖欠，您可以先尝试与劳务派遣公司进行协商。心平气和地和公司沟通，了解拖欠工资的原因，并要求公司给出明确的支付时间。在协商过程中，注意保留相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续可能用到。

如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。您可以携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据您提供的情况进行调查，如果发现劳务派遣公司确实存在拖欠工资的违法行为，会依法责令其限期支付工资。

此外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并提供相关证据。仲裁委员会会在受理后进行审理，并作出裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

最后，如果劳务派遣公司拖欠工资的行为给您造成了其他损失，您还可以要求公司进行赔偿。比如，由于工资拖欠导致您无法按时偿还信用卡欠款而产生的逾期费用等。总之，要通过合法合理的途径来维护自己的权益。