劳务派遣公司拖欠工资该怎么解决？

当劳务派遣公司拖欠工资时，劳动者可以通过多种途径来解决。下面为您详细介绍：

首先，和劳务派遣公司协商是比较直接的办法。协商就是您和公司坐下来好好谈，要求他们及时支付拖欠的工资。这种方式比较温和，有可能较快解决问题。因为毕竟双方有合作关系，通过友好沟通也许能达成一致。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，您有权利要求公司按照法律规定支付工资。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。您向他们投诉后，他们会进行调查。一旦查实公司确实存在拖欠工资的行为，会责令公司限期支付。这是一种借助行政力量来解决问题的方式。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序。您需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，由仲裁委员会对您和公司之间的纠纷进行审理。仲裁结果具有法律效力，如果公司不执行仲裁裁决，您可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。这说明因工资拖欠产生的纠纷是可以通过劳动仲裁解决的。

最后，如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审理，作出公正的判决。判决生效后，如果公司仍然不支付工资，法院可以采取多种措施强制公司执行，比如冻结公司账户、查封公司财产等。