question-icon 被劳务公司派遣但未支付工资该怎么办?

我被劳务公司派遣到一家企业工作,结果劳务公司一直拖着不给我发工资。我每个月就指望这点工资生活,现在生活都快成问题了。我也不知道该怎么维护自己的权益,想问问遇到这种情况该采取什么办法解决?
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answer-icon 共1位律师解答

当被劳务公司派遣却未收到工资时,劳动者可以通过多种途径维护自身合法权益。 首先,我们来了解一下相关的法律概念。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。在这种用工形式中,劳务公司作为用人单位,有义务按照法律规定和合同约定向劳动者支付工资。 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 当遇到被拖欠工资的情况,劳动者可以先与劳务公司进行协商,要求其支付工资。在协商时,要注意保留好相关的证据,比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查,对于违反劳动法律法规的行为可以进行处罚,并责令用人单位支付工资。 此外,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要在规定的时间内提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决,如果劳动者对仲裁结果不满意,还可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。

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