派遣工被退回后不发工资，应该找谁要？

派遣工被退回后不发工资，主要应找劳务派遣单位讨要工资，在特定情形下也可要求用工单位承担连带责任，以下为您详细分析：

首先，从法律关系上看，派遣工与劳务派遣单位签订劳动合同，劳务派遣单位是法律意义上的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。所以即使派遣工被退回，劳务派遣单位也有支付工资的义务。

其次，用工单位在某些情况下也需承担责任。根据《劳动合同法》第九十二条规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。例如，用工单位违法将派遣工退回，且导致派遣工工资无法正常发放，这种情况下，派遣工可以要求用工单位和劳务派遣单位共同承担支付工资的责任。

如果遇到劳务派遣单位不发工资的情况，派遣工可以通过多种途径维权。一是与劳务派遣单位协商解决，尝试沟通让其支付工资；二是向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期改正；三是申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。