孕妇要上班到生才能享受生育险吗？

生育险，简单来说，是国家为保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求而设立的一项社会保险制度。女职工在生育期间可以通过生育险获得生育津贴和报销生育相关的医疗费用。

关于孕妇是否要上班到生才能享受生育险，答案是否定的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。也就是说，享受生育险的关键在于所在单位是否按时足额为职工缴纳了生育保险费，而不是看孕妇是否上班到生产那一刻。

一般情况下，只要女职工所在用人单位按照规定为其缴纳生育保险费达到一定期限（不同地区规定的缴费时长有所不同，通常是连续缴纳6个月到1年不等），并且符合国家计划生育政策，那么在分娩时就可以享受生育保险待遇。即使孕妇因为身体原因提前休假不上班了，只要单位继续为其缴纳生育保险费，就不会影响她享受生育险。

不过，各地对于生育险的具体政策和要求可能会存在差异。有些地区可能会有额外的条件，比如要求生育时必须处于在职状态等。所以，建议你咨询当地的社保部门或者拨打社保热线12333，了解你所在地区关于生育险享受条件的详细规定，以确保自己能够顺利享受相关待遇。