孕期辞职是否会影响生育金报销？

孕期辞职是可能会影响生育金报销的。下面为你详细解释。生育金报销一般包含生育医疗费用和生育津贴这两部分。生育医疗费用是指因生育产生的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。生育津贴则是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

根据我国相关法律规定，以《社会保险法》为例，该法第五十四条明确规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。这意味着，享受生育金报销通常要求在生育时处于正常参保状态，并且用人单位持续为员工缴纳生育保险费。

孕期辞职后，如果生育保险的缴纳中断，就可能无法满足报销条件。因为大部分地区规定，要享受生育金报销，需要在生育前连续足额缴纳一定时长的生育保险，这个时长各地规定不同，有的地方要求连续缴纳6个月，有的地方要求连续缴纳1年等。

不过，也存在一些特殊情况。如果辞职后以灵活就业人员身份参加当地的医疗保险，部分地区规定缴纳了灵活就业医保的人员也能享受一定的生育医疗费用报销，但一般没有生育津贴。此外，如果配偶所在单位正常缴纳了生育保险，那么未就业的一方可以按照规定享受生育医疗费用待遇，但不能享受生育津贴。