减员后以前的社保还能补缴吗？

社保补缴指的是由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般来说，社保减员后以前的社保是有可能补缴的，但这得看具体情况。

根据《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。如果是用人单位的原因导致社保断缴，那么用人单位有责任为员工补缴社保。例如，企业由于疏忽或者资金问题，没有及时为员工缴纳社保，在员工社保减员后，员工有权要求单位补缴之前未缴纳的社保。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

不过，如果是个人原因导致社保断缴，比如离职后没有及时以灵活就业人员身份续交社保等情况，补缴就相对麻烦一些。不同地区对于个人补缴社保的政策不同，有些地区允许个人补缴一定期限内的社保，而有些地区则不允许。所以，在遇到社保减员后想补缴以前社保的情况，建议先和原单位沟通，确定断缴原因。如果是单位责任，单位应该配合补缴；如果是个人原因，可以咨询当地社保经办机构，了解当地具体的补缴政策和流程。