挂靠交社保但工作填了无社保还能报销吗？

在讨论挂靠交社保且工作填了无社保是否还能报销之前，我们先来了解一下几个关键的法律概念和规定。

首先，社保报销主要是指在符合规定的情况下，参保人可以通过社会保险基金获得相应的医疗费用等补偿。我国《社会保险法》规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务；个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。这里明确了参保人享受社保待遇的权利基础是依法缴纳社保费用。

而关于挂靠交社保，这种行为其实存在一定的法律风险。挂靠交社保是指个人通过与某个单位签订虚假的劳动关系，以该单位员工的名义缴纳社保费用。实际上，这种行为违反了《社会保险法》等相关法律法规中关于劳动关系真实性的要求。因为社保制度是基于真实的劳动关系来设计和运行的，挂靠行为破坏了这种制度基础。

再看工作信息填写为无社保这一情况。如果在实际有社保缴纳的情况下填写无社保，这属于信息不实。当进行社保报销时，社保机构会对参保人的信息进行审核。如果发现工作信息填写与实际社保缴纳情况不符，社保机构可能会对报销申请进行严格审查。

如果经过审查，社保机构确认你虽然信息填写有误，但社保缴纳本身是真实有效的，并且符合报销的其他条件，比如在规定的报销范围内、达到报销的起付线等，那么还是有可能进行报销的。不过，如果社保机构认定你存在故意隐瞒真实情况、提供虚假信息等行为，根据《社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。在这种情况下，不仅可能无法报销，还可能面临处罚。

综上所述，挂靠交社保且工作填了无社保能否报销不能一概而论，关键在于社保机构的审核结果以及是否存在违反法律法规的行为。建议你及时向社保机构说明情况，避免可能出现的风险。