挂靠公司交社保有什么利弊?
我想通过挂靠公司交社保,但又不太清楚这么做有什么好处和坏处。我目前没有稳定工作单位,自己也不太懂社保相关政策,就想知道挂靠公司交社保对我来说到底合不合适,会面临哪些问题,希望懂的人给讲讲。
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挂靠公司交社保是指个人通过与某个公司签订虚假的劳动合同关系,以该公司员工的名义缴纳社会保险。下面为你详细分析其中的利弊。 利处方面: 首先,能享受更全面的社保待遇。通常来说,以灵活就业人员身份缴纳社保,只能缴纳养老保险和医疗保险。而通过挂靠公司交社保,除了养老和医疗,还能缴纳生育保险、失业保险和工伤保险。比如,女性在生育期间可以享受生育津贴,以补偿因生育而暂停工作期间的收入损失;失业时可领取失业保险金,保障基本生活;工作中遭遇工伤,能获得相应的工伤赔偿。 其次,缴纳基数可选择范围相对较大。挂靠公司交社保可以根据自身经济状况,在一定范围内选择较高的缴费基数。缴费基数越高,将来养老金待遇也会相应提高,退休后能有更稳定的经济保障。 弊端方面: 第一,存在法律风险。这种行为违反了《社会保险法》的相关规定,《社会保险法》明确规定,用人单位和个人应如实申报社会保险缴费基数和人数。挂靠公司交社保属于虚构劳动关系参保,一旦被社保机构查处,可能面临罚款等处罚,同时已缴纳的社保费用可能会被清退。 第二,经济负担较重。挂靠公司交社保,不仅要承担个人应缴纳的部分,还要承担原本应由公司缴纳的部分费用,整体缴费金额会比以灵活就业人员身份缴纳高很多。而且,有些挂靠公司还会额外收取一定的服务费,进一步增加了经济负担。 第三,信用风险。若挂靠的公司出现经营不善、倒闭或者卷款跑路等情况,个人社保权益将无法得到保障,甚至可能导致社保断缴,影响社保待遇的享受。 总体而言,挂靠公司交社保有利有弊,建议你在充分了解相关法律规定和风险后,根据自身实际情况谨慎选择。

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