挂靠公司交社保有什么利弊？

挂靠公司交社保是指个人通过与某个公司签订虚假的劳动合同关系，以该公司员工的名义缴纳社会保险。下面为你详细分析其中的利弊。

利处方面：

首先，能享受更全面的社保待遇。通常来说，以灵活就业人员身份缴纳社保，只能缴纳养老保险和医疗保险。而通过挂靠公司交社保，除了养老和医疗，还能缴纳生育保险、失业保险和工伤保险。比如，女性在生育期间可以享受生育津贴，以补偿因生育而暂停工作期间的收入损失；失业时可领取失业保险金，保障基本生活；工作中遭遇工伤，能获得相应的工伤赔偿。

其次，缴纳基数可选择范围相对较大。挂靠公司交社保可以根据自身经济状况，在一定范围内选择较高的缴费基数。缴费基数越高，将来养老金待遇也会相应提高，退休后能有更稳定的经济保障。

弊端方面：

第一，存在法律风险。这种行为违反了《社会保险法》的相关规定，《社会保险法》明确规定，用人单位和个人应如实申报社会保险缴费基数和人数。挂靠公司交社保属于虚构劳动关系参保，一旦被社保机构查处，可能面临罚款等处罚，同时已缴纳的社保费用可能会被清退。

第二，经济负担较重。挂靠公司交社保，不仅要承担个人应缴纳的部分，还要承担原本应由公司缴纳的部分费用，整体缴费金额会比以灵活就业人员身份缴纳高很多。而且，有些挂靠公司还会额外收取一定的服务费，进一步增加了经济负担。

第三，信用风险。若挂靠的公司出现经营不善、倒闭或者卷款跑路等情况，个人社保权益将无法得到保障，甚至可能导致社保断缴，影响社保待遇的享受。

总体而言，挂靠公司交社保有利有弊，建议你在充分了解相关法律规定和风险后，根据自身实际情况谨慎选择。