代收了工资不给可以报案吗？

在法律层面，代收工资后不给这种情况是可以考虑报案的，但具体情况需要具体分析。

首先，从法律关系上来说，当你委托他人代收工资时，你们之间就形成了一种委托代理关系。对方有义务将代收的工资转交给你。这在《中华人民共和国民法典》第九百二十一条有规定，委托人应当预付处理委托事务的费用。受托人为处理委托事务垫付的必要费用，委托人应当偿还该费用并支付利息。虽然这里主要说的是费用，但委托的原理是相通的，受托人代收工资后就有交付给你的责任。

如果对方代收工资后不给，可能涉及侵占行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。不过，这里的侵占罪有数额较大等条件限制，不同地区对于数额较大的标准可能有所不同。

在一般情况下，如果对方代收工资后不给，先可以尝试通过协商解决，要求对方归还工资。如果协商不成，你去报案，警方可能会根据具体情况进行处理。如果金额较小，可能会作为民事纠纷，建议你通过民事诉讼的方式来解决。你可以向法院起诉对方，要求其返还代收的工资。在民事诉讼中，你需要提供相关的证据，比如委托代收的聊天记录、工资发放记录等，来证明对方代收了你的工资且没有归还。如果金额达到了侵占罪的立案标准，警方可能会以刑事案件进行立案侦查。