申报劳务报酬和工资可以一起填吗？

在税务申报中，劳务报酬和工资是不同性质的收入，一般不能简单地一起填报。下面来详细解释一下：

首先，我们要明白工资和劳务报酬的概念。工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。通俗来讲，就是你在某个单位上班，单位给你发的钱。而劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。简单说，就是你以个人身份为其他单位或个人提供服务所获得的报酬。

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，按纳税年度合并计算个人所得税。在预扣预缴环节，工资薪金所得是按照累计预扣法由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；劳务报酬所得则是按次或者按月预扣预缴税款，以每次收入减除费用后的余额为收入额，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。

在年度汇算清缴时，这两项收入会合并计入综合所得来计算应纳税额。但是在日常申报时，它们的申报方式和流程是不一样的，不能一起填报。所以，在进行税务申报时，要分别按照规定申报工资和劳务报酬。这样才能确保申报的准确性，避免税务风险。