自己主动离职可以领取失业险吗？

首先，我们来了解一下失业险是什么。失业保险是国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

对于自己主动离职是否能领取失业险，这要依据相关法律规定来判断。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

这里面关键的一点就是“非因本人意愿中断就业”。自己主动离职通常不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件。一般来说，非因本人意愿中断就业包括劳动合同期满终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同；被用人单位开除、除名和辞退；根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同（用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件）等情况。

所以，在大多数情况下，自己主动提出离职是不能领取失业险的。不过，如果存在一些特殊情形，比如用人单位存在过错，导致劳动者不得不主动离职，并且能证明这种离职符合“非因本人意愿中断就业”的条件，那么也有可能领取失业险。但这种情况需要有充分的证据来支撑。