主动离职如何拿失业险？

我因为个人原因主动从公司离职了，现在暂时没找到新工作，经济上有点紧张。听说有失业险可以领，但是我知道一般主动离职好像不符合领取条件，想问问有没有办法能在主动离职的情况下拿到失业险呢？

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#失业险领取

共1位律师解答

一般情况下，主动离职不符合领取失业保险金的条件。失业保险是国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。这里的“非因本人意愿中断就业”，包括劳动合同期满终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的等情况，而主动离职通常不属于此范畴。不过，也存在一些特殊情况。如果用人单位存在过错，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者以此为由解除劳动合同，就可以被认定为“非因本人意愿中断就业”，从而具备领取失业保险金的资格。在这种情况下，劳动者需要收集好相关证据，如劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录等，以证明用人单位存在过错。之后，要在规定时间内到失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。办理时，需携带本人身份证明、就业失业登记证、解除劳动关系证明等材料。总之，主动离职要拿失业险关键在于是否能证明是因用人单位过错导致的离职，符合条件后按规定流程申领即可。

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