单位交社保不够十年能到五十岁退休吗

在探讨单位交社保不够十年能否在五十岁退休这个问题时，我们需要从不同方面来分析，同时结合我国相关法律规定。

首先，对于退休条件，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定，正常退休一般有两个关键条件，一是达到法定退休年龄，二是累计缴纳养老保险费满规定年限。法定退休年龄方面，女性工人通常是五十岁，女性干部是五十五岁，男性则是六十岁。而累计缴费年限，一般要求达到十五年。

当单位社保缴纳不足十年时，即便到了五十岁，仅从缴费年限上看，是不符合正常退休领取养老金条件的。因为社保缴纳不满十五年，无法按月领取基本养老金。

不过，这并不意味着就不能有其他解决办法。按照《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

也就是说，如果单位交社保不够十年，到了五十岁不能直接办理退休并按月领取养老金，但可以通过继续缴费达到十五年的方式来实现按月领养老金的目的，或者选择转入其他类型的养老保险。总之，具体情况还需要根据个人实际和当地社保政策来确定。