股东是否可以领失业金？

股东是否可以领取失业金，需要从多个方面进行分析。首先，我们来了解一下失业金的定义。失业金，也就是失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。其目的是为了保障失业人员的基本生活需求，促进失业人员再就业。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。这是领取失业金的基本条件。

对于股东身份来说，如果股东在公司是以普通员工的身份工作，并且公司和股东本人按照规定缴纳了失业保险费满一年，同时股东是非因本人意愿中断就业，例如公司倒闭、被用人单位解除劳动合同等情况，在进行了失业登记并有求职要求的情况下，是可以领取失业金的。

然而，如果股东只是单纯的出资者，不参与公司的日常经营，没有与公司建立劳动关系，也就不存在用人单位为其缴纳失业保险费的情况，那么这种情况下股东就不符合领取失业金的条件。因为领取失业金的前提是要参加失业保险并缴纳相应费用。

所以，股东能否领取失业金不能一概而论，要结合股东是否与公司建立劳动关系、是否缴纳失业保险费以及失业的具体原因等多方面因素，依据上述法律规定来判断。