社保挂靠就不能领生育津贴吗？

社保挂靠指的是个人通过与人力资源服务公司等机构签订协议，将自己的社保关系挂靠在该单位名下，由该单位代为缴纳社会保险费用。生育津贴则是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

从法律层面来看，社保挂靠这种行为本身就存在一定的风险和违法性。根据《社会保险法》规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费。这里强调的是真实的劳动关系下的缴费行为。社保挂靠往往没有真实的劳动关系，这其实是一种通过虚构劳动关系来骗取社保参保资格的行为。

关于生育津贴的领取条件，以各地的具体规定为准，但通常需要满足在生育时已连续足额缴纳生育保险一定期限等条件。虽然社保挂靠可能在表面上满足了缴纳生育保险的要求，但由于其行为本身的违法性，一旦被发现，是不能领取生育津贴的。因为《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》中明确指出，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险，违规办理社会保险业务超过20人次或从中牟利超过2万元的，将会被列入严重失信人名单。社保挂靠就属于违规参加社会保险的行为，一旦查实，不仅生育津贴领不到，还可能面临罚款等处罚。

此外，社保经办机构在审核生育津贴申请时，会对参保人的劳动关系等情况进行核查。如果发现存在社保挂靠等违规情形，会拒绝支付生育津贴。所以，从法律和实际操作层面来说，社保挂靠大概率是不能领生育津贴的。