给员工买手机的专用发票能否抵扣？

在税务处理中，要判断给员工买手机的专用发票能否抵扣，需要依据相关税收法律法规，并结合具体情形来分析。

首先，我们要明白增值税进项税额抵扣的基本规定。根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条规定，用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产的进项税额不得从销项税额中抵扣。

如果给员工购买手机是用于集体福利或者个人消费，那么按照上述规定，取得的专用发票就不能抵扣进项税额。比如公司将购买的手机作为节日福利发放给员工，这明显属于集体福利范畴，对应的专用发票进项税额不能抵扣。

然而，如果购买手机是用于公司的生产经营活动，且符合规定，那么专用发票的进项税额是可以抵扣的。例如，公司为业务人员购买手机，是为了方便他们开展业务工作，像联系客户、处理业务等，这种情况下手机属于生产经营所需的办公设备，取得的专用发票进项税额可以正常抵扣。

总之，给员工买手机的专用发票能否抵扣，关键在于判断购买手机的用途是否属于可抵扣范围。企业在进行税务处理时，应准确区分用途，并按照相关规定进行操作，以避免税务风险。