总包代发工资，分包能入成本吗？

我是总承包单位，最近遇到发包人直接把分包工程款付给分包单位的情况。我不清楚这种行为是否合法合规，也不知道该采取什么措施来维护自身权益，想了解在法律层面我有哪些应对办法。

甲方帮我们乙方代发了农民工工资，我不太清楚在这种情况下，我们乙方要不要给甲方开相应的劳务发票。我担心如果不开会违反规定，可开的话又不知道具体怎么操作，所以想了解下相关的法律规定和要求。

我是一家劳务公司的负责人，之前帮总包方代付了农民工工资。现在我想把这笔钱要回来，不知道从法律角度行不行。想了解一下劳务公司代付工资后，能不能向总包方追讨这笔费用，有哪些法律依据和流程。

我是劳务公司的，之前业务都是和有资质的企业合作，发票问题比较好解决。但最近有个项目分包给了个人班组，不太清楚在这种情况下，我们公司需不需要向他们取得发票。不知道这在法律上是怎么规定的，不取得发票会不会有风险。

我是一个小工程的负责人，在处理财务账目的时候，对于民工工资这块有点拿不准。不知道民工工资是不是可以直接计入成本，这样对我的账目核算影响很大。我想了解一下从法律角度来说，民工工资能不能直接进成本呢？

我是一名在分包三单位干活的农民工，一直都是分包单位给我们发工资。最近听说总包单位要负责给我们发工资，我不太明白这是怎么回事。想问问从法律上来说，我们分包三单位的农民工工资必须得由总包单位来发吗？

我是个小包工头，手下有一批农民工跟着我干活。现在工程的总承包单位那边说要代发农民工工资。我不太清楚这合不合法，想了解下总承包单位到底有没有代发农民工工资的义务，法律上是怎么规定这种情况的。

我是一家个体经营部的老板，最近业务上和分包方有合作。因为一些原因，我想让分包方帮我代发员工工资，可又担心这样做合不合法。所以想了解下，从法律角度来说，分包方可以帮个体经营部代发工资吗？

我是一家公司，和总包方有合作。现在想委托总包把款项支付给分包方，不知道这样做在法律上是否允许，会不会有什么风险和需要注意的地方？希望了解相关的法律规定。

我所在的公司是工程总包方，现在要代付劳务工工资。但我不知道在财务上该怎么做账，也不清楚具体的操作流程和需要注意的事项。想了解一下按照法律规定和财务规范，这一系列的账务处理应该怎么做。

我是做工程这一块的，现在是总包代发农民工工资。在开票的时候就有点疑惑，这个发票里面是不是把要交的个税也包含进去了呀？不太清楚这里面的税务规定，想弄明白开票和个税之间的关系。

我在一个建筑项目里做劳务分包，总包公司说要代发工资。我不太清楚这方面的规定，比如代发工资有哪些流程，我的权益怎么保障，万一出现问题该怎么办。想了解下建筑劳务分包和总包公司代发工资在法律上是怎么规定的。

我是一家建筑公司的财务人员，我们公司有一些项目是由总包代发工资的。但我不太清楚在这种情况下，账务该怎么处理，不知道如何记账，也不了解相关的税务问题。想知道按照法律规定，总包代发工资的账务处理具体流程和方法是怎样的。

我做劳务分包的，现在成本缺口比较大。我想了解下，能不能找个人开票来充成本呢？这样做在法律上允许吗？会有什么风险吗？

我所在的劳务公司，农民工工资是由总包代发的。现在不知道这种情况下该怎么开票，不清楚开票的流程、需要准备什么材料，也不了解相关的规定。想知道在法律层面，对于总包代发劳务公司农民工工资开票这一块是怎么要求的。

我是施工方，最近帮农民工代发了工资。我不太清楚代发工资后能不能取得发票，因为这涉及到后续的财务处理和税务问题。如果能取得发票，该怎么操作；如果不能，又有什么替代办法呢？希望懂的人帮忙解答一下。

甲方帮我们乙方代发了民工工资，我不太清楚在这种情况下，乙方在账务方面该怎么处理，不知道要依据什么规则和方法来做，担心处理不好会有财务风险，想了解下具体的账务处理流程和方式。

我所在的项目是由总包代发农民工工资的，现在涉及到报个税的问题。我不太清楚，这报的个税能不能开发票呢？要是能开，该怎么操作；要是不能开，又是什么原因呢？希望懂的人能给我讲讲。

我是劳务公司的负责人，最近我们公司承接了一个项目，和建筑公司有合作。因为一些流程和操作上的便利，我们想委托建筑公司代发劳务工资。但不确定这样做合不合法，想了解下从法律层面看是否可行，有哪些需要注意的地方。

我所在的建筑公司帮劳务公司代发了工资，现在不知道这代发的工资需不需要开发票。如果要开，该怎么操作；如果不开，又有什么依据呢？我不太懂这方面的法律规定，希望得到专业解答。