民工工资能否直接进成本？

在我国的法律和财务规定中，民工工资通常是可以直接计入成本的。从法律概念来讲，成本是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费。民工工资属于企业在生产经营过程中为获取劳动力所支付的费用，它是企业经营成本的重要组成部分。

依据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。这里的职工包括与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。民工就属于临时职工这一范畴，企业支付给他们的工资属于职工薪酬的一部分，应按照规定进行会计处理。

在实际操作中，企业将民工工资直接计入成本，有助于准确反映企业的生产经营状况和成本支出。比如在建筑工程中，民工参与具体的施工工作，他们的工资是完成工程项目必不可少的支出，应当作为工程成本的一部分进行核算。这样不仅符合财务会计的规范，也能更真实地体现企业的经营成果。同时，税法也允许企业在计算应纳税所得额时，将合理的工资薪金支出予以扣除，这也从侧面说明了民工工资计入成本的合理性和合法性。