被同事骗了能告公司吗？

在探讨被同事骗了是否可以告公司这个问题时，需要从多方面进行分析。

首先，我们要明确几个关键的法律概念。民事责任一般是指民事主体因违反民事义务而应承担的不利后果。在这种情况下，如果要公司承担责任，通常要依据公司是否存在过错。

从法律依据来看，《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果同事的诈骗行为和公司的过错之间存在因果关系，那么公司可能要承担一定的责任。例如，公司在招聘同事时没有进行必要的背景调查，导致有诈骗前科的人员进入公司，并且该同事利用公司提供的工作便利实施了诈骗行为，这种情况下公司可能存在一定过错。

然而，在大多数情况下，同事的诈骗行为属于其个人的违法犯罪行为，与公司并没有直接的关联。公司对员工的日常行为有一定的管理义务，但并不能对员工的所有个人违法行为负责。如果同事是在工作时间之外，以个人身份实施的诈骗，而且没有利用公司的资源或名义，那么公司通常不需要承担责任。

另外，如果同事在实施诈骗时，是在执行公司的工作任务，并且是为了公司的利益，那么根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。但这需要有充分的证据证明同事的诈骗行为是在执行工作任务。

所以，被同事骗了是否可以告公司，要具体情况具体分析。关键在于判断公司是否存在过错，以及同事的诈骗行为与公司之间是否有直接的因果关系。在遇到这种情况时，建议及时收集相关证据，咨询专业的法律人士，以确定是否有足够的理由和证据来起诉公司。